Über mein Coaching
Ich helfe Menschen neue Perspektiven, Handlungswege und Freiheiten zu entdecken.
Viele meiner Klientinnen und Klienten stehen vor Umbrüchen oder vor anspruchsvollen Herausforderungen, in denen vertraute Rollen, Ziele oder Entscheidungslogiken nicht mehr tragen. Entwicklung bedeutet hier nicht „schneller weiter“, sondern zunächst, Gedanken, Annahmen und innere Verwicklungen zu „ent-wickeln“ und einzuordnen. Dabei mangelt es nicht an eigener Reflexion und Wissen, sondern an der Erfahrbarkeit und Integration der Erkenntnisse.
Und hier komme ich ins Spiel, indem ich mit Ihnen in einem kokreativen Prozess den passenden Resonanzraum gestalte. Übergeordnete Ziele des Coachingprozesses sind immer eine spürbare Entlastung, die Entwicklung der eigenen Selbstwirksamkeit und die Erweiterung der eigenen Handlungsspielräume.
Meine Arbeitsweise
Jeder Coachingprozess ist individuell. Sie bringen das Thema ein, das wir dann entwickeln. Ich bin für den Resonanzraum und den strukturierten Prozess verantwortlich, um sie zu ihren Lösungen zu begleiten. Durch Perspektivwechsel, passende Fragen und Interventionen öffnen wir neue Türen für Sie, die Sie vorher vielleicht noch gar nicht wahrgenommen haben. Wir erarbeiten konkrete nächste Schritte auf dem Weg zu Ihren Zielen.
Mein Arbeitsstil ist lösungsorientiert, zugewandt und zugleich dynamisch. Und gespickt mit einer Prise Humor ist er zusätzlich wirksam. Dialogisch und immer auf Augenhöhe werden die Ausgangssituation präzise betrachtet, Ziele realistisch formuliert und tragfähige Handlungsoptionen entwickelt.
Meine Methoden
Meine Coaching-Tätigkeit basiert auf einer fundierten Ausbildung nach den ethischen Richtlinien der International Coaching Federation (ICF), kontinuierlicher Weiterbildung sowie langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften. Meine Ausbildung an der renommierten Dr. Bock-Coaching-Akademie (DBCA) basiert auf Systemischen Coaching sowie anderen Methoden wie der Transaktionsanalyse (TA) oder der Kommunikationspsychologie nach Friedemann Schulz von Thun.
Meine Haltung
Ich arbeite zugewandt, hochkonzentriert und gleichzeitig humorvoll, wenn angemessen, um für Sie einen optimalen Entwicklungsraum zu gestalten. Sie erhalten keine Ratschläge, sondern strukturiertes Sparring auf Augenhöhe, denn ich gehe davon aus, dass die Lösung bei Ihnen ist und ich allein für den Prozess verantwortlich bin. Ich bin überzeugt, dass Selbstverantwortung, Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen die Grundlage von persönlicher Entwicklung sind – und dass Coaching diesen Prozess anstoßen und vertiefen kann.
Klar entscheiden. Souverän auftreten.
- Sicherer werden in Ihren Entscheidungen
- Eigene Grenzen früh erkennen und vertreten
- Entschlossener handeln – klarer kommunizieren
- Verantwortung tragen, ohne sich innerlich zu verengen
- Klarheit über nächste Schritte gewinnen
Handlungsfähig bleiben – auch unter Druck.
- Rollen und Erwartungen klären
- Entscheidungsprozesse tragfähig gestalten
- Entscheidungsprozesse tragfähig gestalten
- Spannungen konstruktiv bearbeiten
- Handlungsfähigkeit und Verantwortung im Team stärken
Über mich
Seit dem Abschluss meines Studiums in Heidelberg und Jerusalem lebe und arbeite ich in Berlin. In meiner mittlerweile 25-jährigen beruflichen Laufbahn in Führungspositionen an der Schnittstelle von Kultur, Politik und Kommunikation auch in internationalen Kontexten, habe ich vielfältige Programme und Projekte initiiert, gesteuert, begleitet und umgesetzt und dabei mit Kulturschaffenden, Wissenschaftlern, Mitarbeitenden aus Verwaltung sowie aus Start-ups zusammengearbeitet. Als verheiratete Mutter von zwei Söhnen habe ich zudem Expertise im erfolgreichen - und ausgeglichenem - Jonglieren von Beruf und familiären Herausforderungen.
Durch meine langjährige Berufserfahrung auch in politisch sensiblen Kontexten verfüge ich über ein ausgeprägtes Verständnis für implizite Erwartungen, Loyalitätskonflikte sowie interkulturelle und diskriminierungskritische Kommunikation, wie sie insbesondere Fach- und Führungskräften für einen zeitgemäßen Führungsstil benötigen. Ich habe selbst von Coaching für Fach- und Führungskräfte profitiert und weiß, dass und wie Coaching wirken kann. Diese Erfahrungen und noch mehr gebe ich nun gerne weiter. Meine Coaching-Tätigkeit basiert auf einer fundierten Ausbildung nach den Standards der International Coaching Federation (ICF), kontinuierlicher Weiterbildung sowie langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften.
